交棒：留下好经验，工作不断线
1月26日，参加完军分区党委全会回来，麻阳县人武部部长黄勇就忙乎开了。虽已确定转业，但他现在却顾不上想安置的事。考虑今年春节假期较往年晚、即将接任的部长情况不熟悉，黄勇主动筹划新年度民兵整组准备工作，利用自己与地方多年联系的优势，协调政府相关部门将民兵整组纳入行政督查范围，并深入到各乡镇和企事业单位督查落实情况。看到他在城里乡下连轴转，有人不理解，说一个要转业的同志，还管那么多的事干啥？“我是要转业了，可武装工作不能停！”黄勇笑着回答：“我把后面的事多干一点，新任部长才好接上茬，武装工作才不会断线。”
有干部即将调入，就意味着有干部要脱下军装。站好最后一班岗，给新调入干部交接好工作、留下好经验，是省军区绝大多数待转业人武干部选择告别军旅生涯的方式。
同样面临转业的泸溪县人武部政委易建国，送给继任者的礼物是几本台账：一本“工作账”，上面清晰地记着新年度工作主线，重难点、创新点、着力点一目了然；一本是“人员账”，记录了人武部干部职工的工作、思想和家庭等情况；一本是“扶贫账”，记载着政委扶贫联系村和联系户的基本资料、未完成的工作和思路规划等。“希望这几天加班加点的成果，能对新来的政委有所帮助。”易建国说。
人武部是军地联系的桥梁纽带，与地方协调是人武部一项重要工作，也是交流到人武部任职干部的“必修课”。几年前，韩凤存从作战部队交流到永州市零陵区人武部任政委时，对军地协调工作有些发憷，经过几年实践，如今已得心应手并摸出了点“道道”。今年确定转业的他，离任前把积累的军地协调经验进行梳理总结，撰写了上万字的工作心得，准备留给新政委作参考。
采访中，记者深切感受到，这些即将转业离任的人武干部留给继任者的不仅是好工作、好经验，更是人武战线一代代传承下来的对国防建设高度负责的可贵精神。
