要“旺熔炉”，不要“冷灶台”
■武警重庆总队执勤第一支队某中队党支部书记 张 鹏
一个周五下午，战备拉动训练结束后，我带领党员在哨位旁围坐一起，就地组织了一次主题党日活动。活动中，大家直言不讳点出“有支委在任务中模范带头作用不明显”“个别党员日常党性锤炼有松懈”等问题，当场明确整改责任到人、时限到天。
党日活动是锤炼党性修养、提升队伍能力的重要载体，过一次就要有一次的质效。我的感悟是，党日活动决不可坐而论道、照本宣科，必须引导每名党员在火热淬炼中受警醒、有触动。
此前有段时间，中队执勤任务较多，我为了图“平稳”，党日活动大多安排在学习室开展，常是“学文件、划重点、补记录”。
正因我对这种不温不火保持默认的态度，导致党日活动缺乏应有战斗性，给中队建设埋下了隐患。后来支队组织一次考核，我们中队不仅党员骨干作用发挥不明显，还接连出现纰漏，多项课目成绩垫底。盯着成绩单，我脸上火辣辣的。
后来，支队督导组结合政治整训来队调研，翻看了我们的党日活动记录本。督导组同志对我说：“党内政治生活原则性缺失、战斗性减弱，出现随意化、形式化、平淡化、庸俗化倾向，怎能淬炼党性，带出过硬队伍？”剖析问题根源时，又有同志指出我在思想上对“党建引领业务”存在认识偏差。
这些批评如同一记记重锤，敲醒了我。仔细回想，有几次组织讨论，个别同志抱着走过场的念头随便说说，很难触及灵魂；有的虽然认识较深，却很少听到“沾着任务泥土、带着训练汗水”的话。
党日活动决不是“可有可无的形式”。剖析反思时，我进一步认识到，深化政治整训贯通机关、部队各层级，每名党员干部都要当参与者、不当旁观者。
着眼问题，我专门组织了一场以“党性检修”为主题的党日活动，并率先上台检讨：“作为党支部书记，党内政治生活没抓实，导致近期组织功能有所弱化，个别党员先锋模范作用发挥不足。锤炼党性的‘旺熔炉’变成了没有热度的‘冷灶台’……”
我的诚恳深入剖析，对大家触动很大。不少党员干部也带头深入检视剖析、提出整改措施。党支部研究后，决定利用党日活动时机开展“每月党性体检”，围绕党员尤其是党员干部执勤履职、先锋作用、作风纪律等7个方面实践内容，常态化开展自查互查。
党日活动有“硝烟味”，党性锤炼才见“真成色”。一次开展“党性体检”时，支委小周因训练降低标准落在队尾，被党员小李当场指出，其他同志也纷纷“开炮”展开批评。
虚心接受批评意见，小周认真反思整改，很快“换了模样”：训练间隙向战友请教训练技巧，考核场上主动挑战训练尖子，渐渐成为队里的标杆。
小周后来坦言，对他而言，这次转变不只是一次问题整改，更是一场直抵思想深处的党性淬炼。
作为政治整训的亲历者、参与者、受益者，这些实实在在的转变让我更加坚信：党员干部的党性修养不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升，必须不断锤炼，一刻也不能放松。加强党性修养是一辈子的事，是共产党员的终身课题。
（郭传伍、李立衡整理）
