别让许诺成虚言
■陆军某旅某连班长 王 旭
“11分05秒！”
这天，营里组织小比武，班里战士小张的3000米跑成绩较以往有了很大突破。
“班长，多亏了你！”小张抹了一把脸上的汗珠，喘着粗气，迫不及待地向我表达感谢。
此前，小张因为受伤，耽误了训练进度，体能成绩有所下降。康复后，他找到我，希望我能指导他进行恢复训练。我想都没想，一口答应：“放心，包在我身上！”
但其实对于小张真诚的感谢，我自知受之有愧，因为我差点又开了一张“空头支票”。
之所以说“又”，是因为类似的行为，我曾出现过，并一度影响了我和班里战士的关系。
今年初担任班长后，我一直苦恼于“如何树立威信”。经过一番冥思苦想，我脑海中冒出了一招。
一天班务会上，我让大家说说自己的成长目标——列兵小李希望发挥播音主持的特长，大学生士兵小刘表示想要考学提干……
“没问题，只要大家好好干，这些都包在我身上！”当时，我心里想的是：只要我表明了态度，战士们就会自觉听招呼，努力工作、认真训练。
然而，事与愿违。没过多久，我就发现，大家积极性明显下滑，给他们安排的一些工作难见反馈，这跟我当初的设想完全不一样。
就在这时，我听到了一些议论：“班长光说不做假把式”“承诺我们的事，他就没放心上”……
乍听之下，我还有点生气，忍不住和相熟的一位骨干诉苦。“说出去的话如同泼出去的水。对班里战士，如果你做不到，就不要随意许诺。”他毫不留情地指出问题所在。
这话刺痛了我。回想当班长这几个月，我作出了不少口头承诺，但真正做到的寥寥无几。
那段时间，连队各项任务压茬推进，我手头的工作较多，忙着忙着，就把答应班里战士的事抛在脑后了。
不过，这不应该成为我的借口。而且，我确实感受到“言而无信”带来的伤害，有的战士看不到我的行动，就对我不再信任。
反省过后，我第一时间找到小张。在此之前，我曾答应帮他恢复训练，却迟迟没有下文。听到我要主动帮助他提高体能成绩时，他半信半疑地反问：“班长，你这次不会又说话不算数吧？”
“你看我的表现吧。”我没再打包票，而是用实实在在的行动展现自己的态度：请军体教员一起为他制订训练计划，经常带着他在训练场练耐力。此外，我还向军医学习了专业的按摩手法，帮助他放松肌肉。
就这样坚持了两个月，小张的训练成绩稳步提高，这才有了文章开头的一幕。在这段时间里，我还把此前未履行的诺言都一一兑现了，战友们开始重新信任我，工作训练积极性高涨了很多。
经历了这些事，我对科学带兵有了更深的理解：不要随便消耗战士对你的信任，说到做到才能立起威信、凝聚兵心。
（刘梦婷、齐云飞整理）
