空军航空兵某旅对照新条令及时完善工作规范——
暖心举措惠及官兵
■李士全
前不久的一个周五下午，操课结束后，空军航空兵某旅一级上士秦皓开始整理行装。“按照新修订的共同条令，旅里安排符合条件的军官和军士回家住宿。”秦皓高兴地说。新条令施行前，该旅部队管理科就开始统计家在驻地有回家需求的军官和军士情况，并主动告知秦皓符合条件，可以申请回家住宿。
“新修订的共同条令在维护官兵切身利益方面释放了政策红利。如何将暖心规定用足用好、惠及官兵，是旅党委一班人关注的重点。”该旅领导介绍，新修订的共同条令发布后，他们高度重视、迅速行动，多次组织专题学习研讨，认真梳理和官兵切身利益相关的内容，逐项制订落实措施。
“建议考虑不同岗位的任务需求”“希望申请流程简单一些”……为了制订科学合理又能满足官兵需求的具体措施，他们多次召开座谈会，邀请不同年龄、不同岗位的官兵代表参加。同时，他们广泛征求意见建议，把调查问卷发放至每一位官兵，认真进行梳理。经过多次研究讨论，关于留营住宿、请假外出、休假休息等具体措施出台。
对于官兵关注度高的回家住宿内容，严格依据条令规定，结合部队实际，措施明确回家住宿的条件、人员范围。部队管理科认真收集官兵信息，充分考虑公共交通条件差异以及不同岗位实际情况，合理确定回家住宿人员名单并进行公示，为即将回家的官兵明确了回家住宿时间、归队时间，还提醒“预留缓冲时间，以应对堵车、恶劣天气等突发情况”。
对于手机使用管理，措施明确应当尊重和保护官兵个人隐私的要求，规范使用时间和场合，让官兵在规定的时间内使用更加便捷。对于休息日和节假日请假外出，措施明确各单位根据实际情况调整外出人员比例。
此外，该旅还探索建立长效反馈机制。官兵可通过士兵接待日、问卷调查、意见箱等多种渠道，反馈新条令实施过程中的问题和建议，机关进一步细化完善各项操作细则，并通过政策宣讲会、在强军网开办问答专栏等形式宣讲解读，努力让制度执行更有温度。一名战士告诉笔者：“新条令的各项内容落地见效，我们切实感受到了政策规定红利，练兵备战的劲头更足了。”
