扎实做好文职人员社保工作
■李建军
随着改革强军深入推进，一系列文职人员政策制度规定相继出台，对文职人员参加地方社保作出具体规范，构建起军队和地方同向发力的文职人员福利待遇保障体系。为确保文职人员安心发展、后顾无忧，各部队要扎实做好文职人员社保工作，确保相关政策落地落实落细，保障文职人员合法权益。
做好政策宣讲。运用政策开展工作，除了要确保贯彻执行，还要进行宣传教育。社保工作与单位人才建设密切相关，与文职人员切身利益息息相关。一次生动有效的政策宣讲，能够加强沟通和信任，打消疑问和顾虑，赢得支持和理解。用人单位可以利用强军网、微信公众号、营区宣传栏等多种渠道，广泛宣传社保知识和政策，帮助文职人员理解掌握、规避风险。可以组织文职人员参加社保政策培训，详细讲解社保相关规定、缴存方式、享受待遇等内容，帮助文职人员充分了解自身权益。同时进一步畅通咨询渠道，及时解答文职人员在社保方面的疑问，帮助他们解决参保过程中遇到的各种问题。
加强监督管理。部队有关部门应依据制度规定，明确文职人员参保的具体细则和操作流程，对社保基金的管理、使用等作出详细规定，确保有法可依、有章可循。要对文职人员社保缴存的项目、比例等情况进行动态监测，抓好社保信息的实时查询、统计和分析等工作，定期收集文职人员意见建议并制订相关措施。要厘清相关人员在监督管理方面的职责，压实压紧工作责任，督促发挥应有作用，切实把制度规定落到实处，可以通过探索建立社保基金监管小组等方式，进一步提高管理效率和效能。
强化军地协作。部队人力资源、财务等部门要和地方相关单位建立定期沟通协调机制，加强全方位对接，保持密切联动合作，共同解决好遇到的矛盾问题，以攻坚克难、一抓到底的使命担当，高效推进文职人员社保工作，确保军地社保政策衔接和执行的一致性。在办理社会保险登记时，部队单位可以争取地方保险经办机构支持，优化经办流程，简化办理手续。同时，要做好检查工作，着力纠治矛盾面前不作为、落实责任不担当等问题，严格按照有关政策规定，及时为本单位文职人员办理参保手续，定期公布社保基金的收支、管理和使用情况，随时接受群众监督，实现军地同心同向同力，切实将制度优势转化为强军兴军人才优势。
（作者单位：武警特色医学中心）
