陆军军医大学某中心聚焦主责主业创新制度机制
构建“实战型”卫勤保障模式
解放军报讯 朱广平报道：“发现伤员，立即前出救治！”日前，陆军军医大学某中心组织一场实战化卫勤保障训练，在炮火硝烟中检验前期新修订的多项卫勤保障机制运行效能。
“保障官兵健康、服务部队打赢，是我们的第一职责和核心使命。”该中心领导介绍，此前，他们深入基层调研发现，一些单位存在科研成果“含战量”不高、打仗意识弱化、战法创新滞后等问题。为此，该中心党委研究决定，紧扣“研、医、教、战”中心任务，以探索创新卫勤保障制度机制为突破口，着力构建“实战型”卫勤保障模式，推动保障力向战斗力高效转化。
实践中，该中心按照“科研对准战场、医疗聚焦打赢、教学围绕实战”的思路，建立“问题清单挂账销号”机制，明确每个问题的责任人和整改时限，并将整改成效纳入绩效考核，引导官兵紧紧围绕中心任务挖掘潜能、提升效能。
他们着眼提升科研工作质效，研究制订科研创新10条措施，立起科研为战鲜明导向；加大优秀人才引进力度，夯实备战打仗人才基础；畅通急重症送诊通道和军人就诊绿色通道，完善战创伤、急重症官兵空中转运机制，提高急重症患者救治能力；建立军队伤病员入院、出院“一站式”服务机制，官兵和家属就诊满意度持续提升。
该中心牵头举办“战创伤与危重症高峰论坛”，召开陆军医院战创伤救治专科联盟研讨会，与多家部队医院签订合作协议，在交流研学中提升医护人员战场救治能力。他们还通过资源共享和学科融合，构建起覆盖多种战创伤类型的救治技术资源库，为战场救护体系建设注入强大的科技动能。
该中心领导介绍，下一步，他们将围绕实战需求继续优化制度设计，推动卫勤保障模式由“被动应对”向“主动设计、体系支撑”转变，为部队备战打仗提供坚实的卫勤保障支撑。
