东部战区海军某驱逐舰支队党委坚持表彰奖励“硬杠杠”——
用事实和成绩说话
■李依阳 解放军报记者 向黎鸣
前不久，东部战区海军某驱逐舰支队公示栏前，年轻军官小黄在表彰奖励人员名单中看到自己的名字，很是欣喜。
他高兴的是，作为刚上舰没几年的年轻干部，自己的努力能够被看见和被承认——今年，他多次排除装备重大故障，还在上级组织的专业比武中成绩突出。
随着政治整训持续深化，今年年度表彰奖励工作启动前，该支队党委就明确：严禁“人情招呼”、拒绝“平衡照顾”，评功评奖只用事实和成绩说话。“只有树好导向、严格把关，工作才没有漏洞可钻，这份表彰奖励名单才真正经得起检验。”支队党委一名领导告诉记者，从民主评议到确定人选，党委成员全程遵守廉洁纪律要求，以法规为准绳，杜绝议事决策“一言堂”，从根上管住手中权力，防止腐败隐患发生。
军官老陈服役多年，人缘一直不错，民主评议结果也还可以，但党委会讨论时，大家一致感到，老陈在日常工作训练中表现并不突出，不应予以奖励。“要是在过去，我内心还会犹豫，对这样的老同志，是不是要帮他说句话。如果大家都抱着这样的想法，可能出于照顾就会给他一次立功受奖的机会。可今年，我们不再有这样的困扰。”支队党委一名领导说，结合前期问题展开剖析反思，他们清楚意识到，腐败往往始于权力的滥用，看似只是领导干部的“一句话”或“一个人情”，实则是权力管控不到位，给他人传递了“有漏洞可钻”“有便宜可占”的信号，为腐败滋生提供了土壤和条件。
按照“用事实和成绩说话”的原则，该支队要求将每名官兵的训练成绩、任务表现等日常工作训练情况量化归档成个人成绩单，形成一张张个人表现的精准“画像”。
“用事实和成绩说话”，体现的正是支队党委正风肃纪的决心。
为切实管住评功评奖中“掌握权力的手”，他们紧盯领导干部这一关键群体，围绕规范用权、约束权力精准施策，着力破除各环节可能存在的“权力干预”“利益输送”等腐败风险。通过明确标准、固化流程、全程公开的方式，压缩权力自由裁量空间，同时畅通民主监督与举报渠道，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，彻底清理以往可能由个别领导意志主导的“土规定”“土政策”，杜绝违规干预行为。
一言出，威信立。现在“印象分”被“实绩积分”赶走，“感情票”被“能力图谱”替代，“一言堂”“领导定”的不良现象被“组织议”“民主评”清除……一系列针对性措施，有效扎紧了制度的笼子，让权力在热点敏感工作中规范透明运行，确保了评功评奖的公正性与公信力，赢得了官兵的普遍认同。
