第73集团军某旅教育引导机关干部摒弃功利思想——
“战斗力建设搞上去就是出政绩”
■解放军报特约记者 倪鑫磊 廖晓彬
闽南山麓，春意渐浓。第73集团军某旅无人训练障碍场上，数架无人机快速升空，飞手们熟练操控，完成一个个战术动作。旅侦察科程参谋现场临机导调特情，为飞手们提供训练指导。
这一幕火热练兵景象，与此前的冷清形成鲜明对比。那时，各类障碍物和起飞坪一应俱全，却鲜有官兵来此训练。硬件投入不少，为何训练效益不佳？树立和践行正确政绩观学习教育专题剖析会上，程参谋结合前期工作，深入反思：“当初推进训练场地建设时，科室把主要精力放在硬件建设上，对人才培养、实际运用跟进不够。说到底，还是功利思想作祟，忽视了战斗力建设最终要看实效。”
这番自我剖析引发很多机关干部共鸣。有的反思，指导基层时出现过重显绩轻潜绩、重面子轻里子的情况；有的坦言，开展工作习惯先琢磨“领导满不满意”，而不是“官兵能不能承受”；还有的说，有时只顾眼前见效快，不愿在管根本、利长远、增后劲的事上花功夫。大家一致认为，这都是政绩观出现偏差和错位的表现。
该旅一名党委常委结合调研经历道出自己的看法：“对我们来说，战斗力建设搞上去就是出政绩。树立和践行正确政绩观，必须坚持从实际出发、按规律办事。如果干事只盯着‘能不能出名挂号’，不考虑‘能不能落地见效’，到头来不仅干不成事，反而对部队战斗力建设贻害无穷。”
为此，该旅党委结合当兵蹲连、挂钩帮建等时机，由旅党委常委带队深入基层营连，通过座谈交流、问卷调查、个别谈心等方式，面对面听取官兵对党委机关在工作指导、服务基层、训练作风等方面的意见建议。“机关检查考核能不能摒弃‘重留痕轻实效’的惯性思维”“荣誉评比能不能更加科学，让实干者多得实惠”……官兵反映的问题，成为旅党委机关改进工作方式和作风的靶标。
变化悄然发生。再次走进该旅侦察科办公室，墙上那张“无人化建设推进表”与几个月前大不相同，内容不再是大而化之的“全面推进”，而是“场地标准化建设”“骨干常态化培训”等具体条目，每一项都清晰标注责任人、完成时限等。
“过去贪大求快，如今脚踏实地。”程参谋说，近段时间，他们重新审视基层无人化运用实际，调整了工作思路：规划建设标准化障碍场、常态化组织操作集训、开展技能挑战赛选拔人才，让每一项建设都聚焦实战。“以前是机关画图纸、基层照着描，现在是机关和基层‘坐在一条板凳上’一起筹划论证。”某营王营长告诉记者，他们与旅侦察科共同拟制的无人破障、空中侦察等模块建设方案，目前已进入实操验证阶段。
一个训练场的建设之变，折射出该旅机关干部政绩观的深刻嬗变。随着学习教育深入开展，全旅党员干部对“功成不必在我、功成必定有我”有了更深体悟，练兵备战的劲头更足了。
