督导一下“督导”
■王忠波
推进任何一项工作，要想取得预期成效，强化督导至关重要。它不仅是端正工作态度、锤炼务实作风的“磨刀石”，更是领会上级意图、压实主体责任的“传导器”，对于深化政治整训、确保各项工作落地见效具有重要意义。
督导，顾名思义，既要“督”，也要“导”。它不光是传个话、看个材料，更重要的是发现问题、帮着解决。持续深化政治整训过程中，督导就像一把“尺子”，经常用来量一量工作有没有跑偏，作风实不实。要想把“尺子”用好，督导的人自己首先得作风硬、眼光准。
抓建设、谋发展，内因固然起决定作用，但督导这一外因手段不可或缺。工作推进的过程，本身就是对作风的检验，更是对政治忠诚的考验。落实不力、推进缓慢，根子往往出在政治站位不高、思想作风不纯上。有的放矢、督到实处，抓住关键、突出重点，近距离、面对面、实打实把严标准、压实责任，当是督导的应有之义。
实践证明，督导越严格，落实的成效就越扎实。只有始终坚持严字当头、把好关口，对落实政治整训要求不力的及时帮带，对整肃治理力度不够的批评提醒，对政治责任心不强的倒逼问责，部队的学习教育、整肃治理才不会踩空走虚、流于形式。领导干部常怀“眼睛向下、脚步向下”的自觉，才能及时发现抓建中的薄弱环节，抓住矛盾根源，真正做到督在关键处、导在要害处。同时，要探索严在日常、抓在经常，引导形成高质量开展工作的常态和自觉。
但也要看到，督导工作因其特殊性，容易变形走样、流于形式。例如，对曾工作过的单位或熟人，讲感情、念旧情，避重就轻、轻描淡写，对查出来的问题“睁一只眼，闭一只眼”。再如，就督导而督导，到基层走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、提提要求就草草了事。还有的只督不导，以查出问题数量为唯一目标，对分析根源、制定措施、帮助解决则漠不关心。以上种种“督导”，其自身作风便已漂浮，又怎能发挥好“查、帮、教”的作用？
严督导方能促落实，严督导才能求深化。各级党委应以深化政治整训为抓手，严格督导一下“督导”：不妨回过头来抓几个回合、杀几记“回马枪”，通过双向讲评、恳谈会、问卷调查、调研座谈等方式，了解基层对督导的真实评价，征求官兵意见建议，精准查摆督导中态度不正、作风不实的问题；结合综合检查、形势分析、任务评估，以部队建设发展的实际成效来衡量督导质量，析利弊、看得失，从政治生态、作风建设层面深挖根源、纠偏正向；跟踪督导实施过程，重点检查督导导向是否鲜明、标准是否严格、任务是否完成、质量是否保证、责任是否压实，并适时分析讲评，明确方向要求，确保督到实处、导出实效，为巩固拓展政治整训成果提供坚强支撑。
