以党性锤炼为根本
■张秋波
“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。
党性纯则政绩观正，党性强则政绩观实。从焦裕禄在兰考呕心沥血治沙治碱，到谷文昌在东山奉献一生植树造林，再到廖俊波在政和埋头苦干造福于民，他们都用实实在在的行动印证了党性与政绩的内在统一。
党性的纯度，决定着境界格局。无私则无欲，无欲则不浮。一旦党性不纯、宗旨意识淡薄，政绩观就会偏离正轨。那些“作秀”不“做事”的表面文章、重“面子”不重“里子”的形象工程，究其根源，都是党性弱化的结果。
“修其心治其身，而后可以为政于天下。”坚强的党性是抵御形形色色错误政绩观的思想屏障。广大党员干部应自觉强化党性锻炼、提升党性修养，厘清公私界限、坚守忠诚底线，真正让正确政绩观扎根内心深处、融入日常行动。
以用人导向为关键
■杜云飞
政绩观是党员干部干事创业的“方向盘”，用人导向是政绩观最直接的“风向标”。有什么样的用人导向，就会催生什么样的政绩追求。
用人导向引领党员干部干事创业的努力方向，正所谓“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。选拔任用敢担当、善作为的干部，就能凝聚起重实干、谋实效的干事合力；倘若让急功近利、热衷虚假政绩的干部受到重用，必然催生错位政绩观，助长形式主义、表面文章。
“贤不肖不杂，则英杰至；是非不乱，则国家治。”用什么人不用什么人，必须泾渭分明，马虎不得。只有在选人用人上态度更鲜明、措施更精准、标准更科学，真正把愿干事、真干事、干成事的干部选拔出来、任用起来，才能群贤毕至、事业兴旺。
强军兴军，要在得人。唯有抓住抓实用人导向这个关键，进一步完善干部考核评价机制，以精准选人用人匡正政绩观，才能激励广大党员干部坚定正确的价值取向和人生追求，脚踏实地、担当作为，以过硬实绩推动强军事业高质量发展。
以问题整改为抓手
■郭洪喜
抓手，是推动一项活动深入开展的有效载体。以问题整改为抓手，靶向施策、精准发力，就能推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。
问题整改是一面镜子，直接映照党员干部干事创业的初心与担当。对检视查摆出来的问题，是遮遮掩掩、敷衍整改，还是刀刃向内、彻底整改；是虎头蛇尾、虚假整改，还是标本兼治、长效整改，最能看出一个人是否秉持实事求是、求真务实的政绩理念。
真正的政绩，从来不是回避问题、掩盖短板的表面风光，而是直面矛盾、破解难题的实际成效。那些问题整改走过场、把整改材料当成绩单的做法，本质上是政绩观扭曲的表现，不仅解决不了实际问题，还会积累发展隐患、贻误强军事业。
问题整改不是喊口号。各级必须以严肃认真的态度、扎实有力的举措，紧盯政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等问题，深挖思想根源，破除思想积弊，校准行动偏差，倒逼党员干部把心思和精力用到解决实际问题、推动务实发展上来。
