6月上旬，山东淄博万杰医学院大学生在征兵主题条幅上签名，表达参军报国志向。牛长亮摄
征兵工作打上“政府烙印”，才能突破障碍实现跨越式发展
对政府有考核，对领导有要求
征兵是政府行为，需要各级党委政府高度关注和真抓实干。山东省征兵工作正是打着“政府烙印”，才能不断突破障碍，实现跨越式发展。
2010年，因多重因素影响，“当兵冷、征兵难”现象在全国很多地方不同程度地出现，山东省也遭遇同样的难题。距新兵起运不到两周，全省合格兵员离征集任务还有较大缺口。关键时刻，省委、省政府紧急召开征兵工作电视电话会议，明确提出要求：“凡是完不成征兵任务的单位，地市党委写出检讨报告，分管领导递交辞职报告……”会后，各级党政领导亲临一线再宣传、再发动，仅用7天时间，就将所缺兵员征满并按时送到部队。
虽然保质保量完成了任务，但“当兵冷、征兵难”该如何破解？一时间，从城镇到乡村，从高校到企业，一场场专题调研紧锣密鼓地展开，一条条对策建议汇聚到一起。翌年初，山东省委、省政府、省军区制定出台《关于做好新形势下征兵工作的意见》，提出加强国防教育力度、建立优待金自然增长机制等多项措施，被国家民政部、总参谋部转发。政策对头，立竿见影。当年，山东全省征集大学生就超过万人。
对政府有考核，对领导有要求。工作机制不断完善，日渐成熟，成为征兵工作顺利开展的重要保障。
据不完全统计，2010年以来，山东省各级各部门和行业系统先后出台有关征兵工作的文件700余份。去年，省委、省政府制定《关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》，将征兵工作纳入各市科学发展综合考核体系，成为领导干部选拔任用、政绩考评的参考依据。对此，各级领导深有感触地说：“把征兵工作纳入考评体系，不仅明确了标准、带来了压力，更推动征兵工作步入法制轨道”。
今年，国家对征集大学生兵员提出新的更高要求，征兵工作无异于一场大考。为交出满意答卷，山东省委、省政府再度发声，在全省征兵工作会议上宣布：“今年是争创双拥模范城之年，要将征兵工作列为争创活动的重要指标。哪个地市任务完成得好，才能参评双拥模范城。”
闻令而动，各级动若风发。德州市驻军较少，国防教育缺少“活教材”。今年上半年，市政府专门拿出资金，配套完善了民兵训练基地相关设施，精心升级改造国防教育场馆，提高国防教育质量。此外，为增强军地合力抓好征兵工作的责任和动力，市委、市政府还出台了《德州市征兵工作考核实施办法》，将宣传发动、平时准备、兵员质量等内容分解打分，全市11个县区进行大考核、大排名，作为科学发展综合考核的一项成绩。“多征一个大学生，少征一个大学生，分数一下子就会拉开，”很多县区领导感叹：这样的考核考出了压力、考出了责任。
为完成大学生征集任务，济宁市征兵办也做了精心调研。军地工作人员发现，市内3个开发区高新企业密集、高等院校集中，高学历、高素质适龄青年人数众多，征集潜力巨大，但因未设立武装机构，对深入做好大学生征集工作造成一定影响。随即，济宁军分区协调市委、市政府下发通知，指导3个开发区设立武装机构，并单独赋予征集任务，很快取得明显成效。今年征兵期间，3个开发区应征报名人数均超过任务数的2.5倍，大学生报名人数占到报名总数的三分之一。
