兵役机关工作人员扑下身子优中选优，才能打造“品牌工程”
好样子立起来，好兵员选出来
八百里沂蒙山南麓，革命老区临沭县有一段广为人知的佳话：建县以来，先后为部队输送优质兵员2万余人，连续54年无责任退兵；输送兵员中，9000余人在部队入党，26人荣立一等功，12人被授予荣誉称号。
临沭走出去的兵，为何这样“硬邦邦”？探寻原因，其中不无奥秘：该县所确定的每一名合格兵员，背后都有13个责任人。
在山东全省，各级兵役机关都把兵员质量作为“品牌工程”，力争优中选优。2011年，山东省第一个硕士兵白峰就这样被征集入伍。他坦言：“人武部领导几次上门家访，他们一门心思为部队送好兵的劲头打动了我。”
一季征兵，全年准备。今年春节前，正当人们忙着准备年货时，各级兵役机关却忙着准备征兵。东平县东平街道武装部部长王长东一听说谁家上大学的孩子回来了，就赶紧骑上电动车上门去讲解征兵政策，开展动员宣传。“春节没过好，但兵征来了，只要能为部队征到高素质兵员，再苦再累都值得！”谈到这段经历，王长东记忆深刻。
要想征得好兵，得下一番功夫。济南市长清区有一个“大学城”，里面驻有10所各类高校。今年6月初，区人武部干部职工分头走进校园，会同高校武装部制定征兵宣传方案，并对辅导员、班主任和学生干部进行培训。他们还深入学生班级、宿舍，讲国防形势，讲优待政策，入情入理地开展宣传动员……短短几天，就有190余名大学生报名应征。
6月25日，山东省高考招生咨询会在济南市舜耕国际会展中心如期举行。现场，除各类高校设置咨询点外，济南市征兵办也设立了征兵咨询报名点，吸引了很多学生和家长驻足。济南市征兵办工作人员介绍说，征兵工作也要强化竞争意识，特别是征集高学历、高素质青年，必须求才若渴、主动出击，走进人才市场参与竞争。
把征兵工作做扎实，必须强化服务意识。为方便大学生应征，今年暑假前，山东各地卫生、教育、公安等部门便行动起来，提前为应征大学生开展体检和政治考核，避免了应征学生假期在家庭和学校之间来回奔波。不仅如此，各地还为大学生开通应征“绿色通道”。潍坊市征兵办负责同志介绍说，征兵期间，该市各类高校一直有专人值班，体检站保持开放，方便应征大学生随时报名、随时体检，最大限度地为他们提供服务。
为确保兵员质量，做到优中选优，山东省征兵办还要求征兵工作人员扑下身子，沉到一线。全省征兵体检刚刚结束，省征兵办就下发通知，要求各级在预定兵员中开展大谈心活动，与预定兵员逐一见面、逐一谈心，帮助其端正入伍动机、坚定入伍决心。
接到通知后，海阳市征兵办随即分组划片展开走访活动。工作人员深入各乡镇、街道，逐个与预定兵员进行谈心。市人武部部长李冰介绍说，通过开展大谈心，不仅坚定了预定兵员入伍决心，也为集体定兵摸清了底数、提供了依据。最后定兵时，被分配到陆军某集团军服役的一名新兵告诉记者，他原本很想去海军部队服役，但通过参加谈心活动，认识到只要立志报国，在哪里当兵都能成为“最美士兵”。
