本溪市军地合力破解征兵难题
把征兵工作做为“一把手”工程
本报讯 王晓东、刘金华报道：5月中旬，辽宁省本溪军分区为落实国防部征兵办关于征兵工作实行“报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率”五率量化考评的新要求，积极协调全市各征兵工作相关单位，召开征兵工作研讨会，对破解征兵难存在的问题进行了“集体会诊”，为做好今年征兵工作开良方、出良策。
为发挥军地合力，该军分区积极沟通协调，充分发挥政府的主体作用，把征兵宣传与国防教育紧密结合，形成“征兵宣传促教育、国防教育促征兵”的长效机制。在市征兵办积极争取下，全市各级领导纷纷立下“军令状”，把征兵工作做为“一把手”工程，形成了“党委书记挂帅、政府领导坐镇、兵役机关主抓、职能部门配合”的良好工作局面。为实现“大学生征集比例达到35%”的目标，本溪市已连续3年拿出至少100个事业编制岗位安置退役大学生士兵。
从去年开始，该军分区抓住高考期间人员相对集中、人流量相对较大的时机，在全市4个考点设立了征兵宣传咨询站，向广大家长和适龄青年宣讲征兵政策。通过与辖区高校沟通交流，他们又逐步了解到“征兵宣传赶上校园‘空巢’”“学校和户口所在地争夺兵员”等现实问题。为此，他们及时作出调整，确保征集时间与大学生离校时间精准对接。
据悉，去年该市大学生入伍率位居全省前列。为进一步提高兵员质量，他们与公安、学校、社区等部门组成联合政治考核小组，通过当面考察、多方谈话、网上查询比对等方式，对预征对象逐一进行考核，严格落实“谁签字，谁负责”的原则，为择优定兵提供了第一手资料。
