“机关办事效率明显提高了，刚在院务保障微信群反映办公室椅子损坏，没几分钟机关便派人过来维修，为这样的服务点赞！”8月16日，笔者到空军第463医院空勤科走访，一进门，便听到了刘海莹护士长对机关服务的点赞声。刘护士长深有感触地告诉笔者，这要是在以前，却是另一番场景。
原来，以前医院机关干部也经常走访科室、了解困难，不能现场解决的机关干部都做出了“带回去研究”的承诺。于是科室人员在为机关干部常到科室走访服务称赞的同时，也都满心欢喜地盼着困难能尽早得到解决。出于种种原因，很多问题过了较长一段时间机关仍未给解决，一些科室只能自筹资金、自想办法，对机关的印象也大打折扣，纷纷到政治工作微信群“吐槽”：“机关为科室服务，却变成了走走过场，太令人失望了！”“服务科室岂能开空头支票？”……
医院政委姜勇看到留言后，第一时间到科室核实情况。“服务科室不履职、不作为也是微腐败的表现，必须改变作风、提高效率、干出实效！”办公会上，姜政委的话掷地有声。结合正在开展的清查治理“微腐败”工作，党委“一班人”也达成了共识：以后党委机关到科室走访发现问题，能现场解决的问题必须当场解决，不能现场解决的问题可以带回机关研究，但必须事先跟科室说明时限，在时限内未完成的要追究相关人责任，机关解决不了的要第一时间向院党委报告。
矛盾问题浮上来，服务意识沉下去。为更好地服务科室，机关各部门都建立了自己的微信群，科室人员只要根据情况在相应的微信群里反映情况，机关人员便立即跟科室沟通并着手解决。如今，大家纷纷到微信群里为党委机关的作风点赞。
