本报讯 李沛功报道：7月中旬，陆军某基地传来喜讯：3名军嫂在驻地事业编制随军家属年度定向招聘岗位考核中，分别获得3个专业的第一名并被录取。接到录取通知书后，3名军嫂感慨地说：“这不仅得益于我们个人努力，更是基地党委倾力解决随军家属就业问题的结果。今后，我们更要全力以赴支持丈夫投身部队强军事业。”
该基地2013年组建后，许多转隶官兵告别熟悉的营盘和城市奔赴新的工作岗位，陆续有20余名家属放弃稳定的工作随军来到陌生的驻地。由于该基地单位分布在4省5市，家属就业、子女入学入托难题成为官兵的烦心事。该基地党委把解决官兵“后院”难题，作为激励官兵献身强军的重要内容，着力提升官兵家庭的幸福感和获得感。他们及时梳理汇总随军家属的就业需求，建立涵盖经历、学历、专长等内容的就业信息档案，为官兵家属“精准就业”摸清底数。他们注重用好用足拥军政策，积极争取地方党委政府和职能部门的支持；组织军嫂培训，为她们就业创业提供精准帮助和扶持；与驻地45家单位签订共建协议，主动通报随军家属的实际难题和专业特长，开辟就业新渠道。截至目前，该基地已成功协调解决15名家属对口就业，还为50余名官兵的子女解决了入学入托难题，有力激发了官兵干事创业的积极性。
