回归军队的本质，回归机关的本职
其实，一次大部领导和二级部长军事训练考核，只是兰州军区党委机关提升指挥打仗能力一串串坚实足印中的重要一步。
早在几年前，兰州军区就研究制定了加强首长机关军事训练的措施，首长机关干部常态化开展军事共同课目训练，重点开展一体化指挥平台操作等信息化指挥技能训练，每半年组织一次军事训练检验考核。
2013年春天，兰州军区主要领导带领首长机关干部奔赴华山脚下某训练场，集中学习部队最新列装的装甲、火炮、陆航、信息系统等六大类新装备，掌握指挥信息化战争的新本领；2014年初夏，军区首长机关新一轮新装备学习集训，又在河西走廊某机步旅如期展开。
今年元旦刚过，军区首长机关全体干部，按照作战标准荷枪实弹奔赴演训场，开展战役演练，展开攻防对决。像这样的战役演练和战备拉动，对机关干部来说已是家常便饭。军区还设立了机关战备日，完善各级战备值班制度，机关干部们纷纷把战备物资搬到办公室，时刻绷紧战备弦。
在军区领率机关的率先垂范下，各级组织训练考核，都是考部队先考机关，考机关先考主官。军区党委连续两年组织作战师旅班子和主官训练考核，考出了各级领导带兵打仗的紧迫感，为部队练兵打仗注入了“主官正能量”。
各师旅团级领导机关深入开展岗位练兵，坚持跟班跟训、带头参训组训，当好“第一班”、打响“第一枪”、扔出“第一弹”、敲下“第一键”，极大鼓舞了官兵训练热情，训练效益不断提升。
考场连着战场，考风决定训风。各级领导机关从“庙堂”走向操场，不仅增强了带兵打仗的底气，提高了未来战争的胜算，更在全区部队树立了聚焦打仗的鲜明导向。新年度军事训练的号角刚刚吹响，兰州军区100多个团以上单位、10万多名官兵，顶风冒雪挺进滴水成冰的荒郊野外，开展严寒条件下实战化训练。
笔者了解到，在连续两年组织11个作战师旅到高海拔地区进行4个月使命课题训练的基础上，今年兰州军区还将组织首长机关带作战部队、战役保障单位共计4万余名官兵，到海拔4000多米的高原寒区进行使命课题训练，全面检验和锤炼部队的实战能力。
“以抓首长机关谋篇开局，让真训实备贯穿全年。”展望新年度军事训练，兰州军区政委刘雷表示，领导机关把谋战备战作为第一追求，这样就真正回归了军队的本质，回归了机关的本职。“下一步，军区部队将持续大抓各级指挥机关打仗能力建设，切实把打仗的标准立起来、氛围造起来、导向树起来、作风实起来，不断提高部队实战化水平”。
