解放军报讯（颜春、特约记者孙绍建）4月上旬，驻四川部队官兵迎来一则喜讯：《四川省军人随军家属就业安置办法实施细则》，于2014年4月1日起施行。记者获悉，这是四川省政府继军人子女教育优待办法、发放随军家庭未就业期间生活补助之后，出台惠及部队官兵又一新政策。
近年来，驻川部队官兵积极投入到抢险救援、维护社会稳定、扶贫帮困和重大工程建设中，赢得地方党委政府与群众的尊重和信任。四川省各级党委政府心系子弟兵，想方设法为部队分忧解难，出台拓宽随军家属就业渠道、优化军人子女就学的优惠政策，让军人家属及子女享有更多的实惠。
记者翻阅《实施细则》了解到，驻川部队随军家属在随军前是在编在岗公务员、参照《公务员法》管理工作人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至相关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，依据《公务员法》及配套规定明确人员后，按规定报组织、人力资源社会保障部门办理相关手续。事业单位面向社会公开招聘工作人员，同等条件下优先聘用随军家属。
《实施细则》还提到，各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主就业、自主创业。应当将就业困难随军家属纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。对因年龄和专业原因就业确有困难或经多次职业介绍仍未实现就业、符合困难人员条件的，应优先协调安排到当地政府开发的公益性岗位，并按政策规定给予岗位补贴和社保补贴。
