田鑫代表——
进一步加强士官长队伍建设
“士官长制度对促进官兵分训、加强基层管理发挥了重要作用，但也有一些矛盾问题需要研究解决。”原南京军区某海防团连长田鑫代表在发言时说，工作职权不明晰、选配机制不健全、待遇保障不配套等问题，一定程度上制约了士官长作用的发挥。
调研中，不少士官长反映，干部和士官长职责存有交叉、关系不畅。田鑫代表针对这一情况建议，对《兵役法》《共同条令》《纲要》等法律法规进行针对性修订，把士官长制度设计、职责定位、编制员额、基本任务等内容纳入条文，准确切割各个层级士官长与同级指挥军官的职责边界。
士官长制度还是个新生事物，处于“成长期”，有关待遇保障方面的政策还不够完善。田鑫代表给出3条相关具体建议：一是按照高于班长及重要岗位士官的标准增加士官长岗位津贴；二是在配偶子女随军落户、住房分配、转业安置等方面给予政策倾斜；三是适当增加士官长退役经费，服役期满20年的士官长可选择自主择业。
