去年春节期间，江苏省军区某部官兵在长江大桥上清理积雪，方便群众通行。梁震宇 摄
省军区系统是大有作为的人生舞台——
你有没有燃起干事创业的激情？
到了省军区系统，还能不能保持好状态？还能不能干出一番事业？教育活动中，这个省军区党委引导各级干部探寻答案。
清明节前夕，陆航某部干部朱德勇的父母捧着锦旗，来到江苏省仪征市人武部，感谢该部干部帮助他们解决了久拖无果的宅基地问题。
“朱德勇可以在部队安心工作了，现在想想，这几个月来辛苦奔波很值得。”人武部政工科干事张晋华谈起此事，喜悦之情溢于言表。他告诉记者，过去自己以为到了人武部，就是安家落户过日子，没什么重要事可干，现在看来每个岗位都能有其价值。
像张晋华一样，很多干部从作战部队交流到省军区系统后，都有过类似的困惑。有的认为军分区人武部舞台小，再怎么扑腾也翻不出几朵“浪花”；有的觉得手底下没兵、干工作缺少抓手，索性守起摊子过日子；有的认为省军区系统无非是征征兵、带带民兵“那点事”，没必要花太大气力……
“你有没有在8小时之外加过班？”“你有没有拿出100%的精力投入工作？”省军区上下同步开展大讨论。“今天干了明天还得干，这是工作；今天干了明天还想干，这是事业。”联系网上流行语，省军区官兵明白一个道理：精神“沸腾”，事业才能“奔腾”。
“由于军政素质考核不达标，10名任职期满、拟提副团职的干部暂缓提升。”省军区政治部在向官兵通报这一情况时，强调“省军区党委态度明确，就是要让想干事的有舞台，混日子的吃不开。”
面对发展空间受限、提升渠道狭窄的客观现实，如何重燃干事创业的激情？这个省军区广泛开展珍惜岗位、珍惜事业、珍惜荣誉、珍惜家庭“四珍惜”活动，组织官兵学习江苏省在全面建成小康社会进程中创造的“新时期江苏精神”“华西精神”“昆山精神”，引导大家树立奋发有为、建功岗位的壮志。
想干事的给舞台，干成事的有发展。省军区修订完善了干部考评标准，细化评分细则，形成靠实绩选人用人的鲜明导向。某预备役团营长付绍辉从作战部队交流过来，一心一意琢磨预备役营连规范化建设，创造的经验被省军区转发。去年5月，他被提升为团参谋长。
省军区系统是社会关注的文明窗口——
你有没有扛起引领风尚的旗帜？
“世上即便有乔峰，我也要嫁给李云龙。”前些年，当电视剧《亮剑》红遍大江南北的时候，一位女大学生曾发出这样的爱情表白。
军人，承载着很多人的英雄情结。人民群众因军队的贡献而对其给予支持和赞美，也因军队既有的道德形象而对其提出更高要求。
当社会上在为“该不该扶起摔倒老人”的话题争论不休时，南京警备区政治部干事仓晓两救老人的行为，成为省军区引导官兵塑造文明形象的鲜活教材。2012年，他先是背起一位受伤的老奶奶送到医院抢救，不久又在公交车上对一位昏迷的老大爷施以援手。
能否当好社会文明风尚的引领者，体现在日常生活的细节中。所以，形象问题上不可“不拘小节”。结合这次主题教育，省军区机关组织“从我做起，塑造文明之师”讨论，大家普遍感到，省军区部队官兵是群众最常接触到的军人，是社会关注的文明窗口，群众从我们身上能清晰地看到军队的样子。
联系少数军车不守交规、个别军人着装随意的现象，大家深刻认识到：军人如果不注重个人举止，军队形象就会失分。在省军区系统工作生活，必须时刻注重自律，展现军人应有的道德文明水准。
道德之星总是璀璨夺目。扬州军分区干休所助理员范荣兴结婚10年来，不离不弃照顾患有严重尿毒症的妻子。不仅如此，这些年来，他还克服困难捐资助学。范荣兴捧起了江苏省道德模范提名奖的奖杯，也在官兵精神家园中树起了一座道德丰碑。
教育中，这个军分区专门开展“学习范荣兴，争当道德标兵”主题实践活动。一些同志反思说，平时对房子、车子、票子、位子追求多了，真心、爱心、热心、良心的温度就会下降；学习范荣兴，照亮了我们前行的方向。
形象连着作风，作风连着战斗力。通过扎实开展教育活动，江苏省军区官兵深刻认识到：作风优良才能塑造英雄部队，作风松散则会拖垮常胜之师。我们必须坚守道德高地，塑造良好形象，为实现强军目标提供坚强的作风保证。
《解放军报》（2014年4月24日 09版）
