组织讲公道，官兵走正道
——像守护界碑一样守护清风正气，杜绝官兵身边的不正之风
“不怕吃苦受累，就怕吃亏受气。”
这句出自战士之口的话，像警钟一般在党支部一班人的心中长鸣。在一次“双向承诺”会上，一班人庄严承诺：“要像守护界碑一样守护连队的清风正气，杜绝官兵身边的不正之风，不让一人吃亏受气。”
说归说，但总有人不相信十连是一方净土，遇事总想搞点“潜规则”。
2013年6月，士官小胡参加综合素质考评，5公里越野差10秒没合格。眼看入党的事要泡汤，远在老家的父亲急匆匆赶到连队，找主官套近乎，私下提出按“一秒一万”赞助连队美化营区，干部另备厚礼。
“你去问问，连队有谁入党是花了钱的！”连队干部态度诚恳，老胡还真挨个问了一圈。钱没花出去，事也没办成，可老胡却说：“这趟没白来，十连给我上了一堂正气课。”临走，他叮嘱儿子好好干，别给这样的集体抹黑。
想用“潜规则”为子女谋进步的家长还真有。别看十连驻地偏远，一到选拔学兵、考学、提干、入党、立功、士官选晋等敏感时节，个别家长就会闻风而动，采取种种手段为子女找门路。
又到选取士官时，3个指标9人争，竞争激烈。上等兵罗浩艺的父亲专程赶到十连，想替儿子加道“保险”，找了干部一圈，包里的钱一分没有送出去。
老罗决定多留两天，看看连队到底公平不公平。指导员看透了他的心思，请他当“监考员”，想怎么看就怎么看。
越野、投弹、障碍等课目考核，成绩摆在明处，老罗心服口服；文化考试，老罗现场监督，和指导员一起抽取考题；民主测评，老罗参与验票。果然，一切都是公开公正的，所有环节搞不成丁点“猫腻”。
考评结束，罗浩艺综合排名第5，民主测评排名第4，落选了，而老罗却满怀敬意地离开了连队。
“风气好不好，关键在领导。”电焊专业是个热门，今年初，上级给十连拨来一个电焊工培训名额，二班战士叶晓锋和连部通信员葛明浩进入最后PK。
一个是官兵眼里的“老黄牛”，一个是连队干部的“身边人”，两人条件不相上下，不少人预测，通信员天天和连长指导员在一起，肯定有戏。
连队干部说，还是老规矩，按程序公开选拔，不搞个人说了算。结果，5大环节一一走下来，“老黄牛”叶晓锋胜出，如愿赴武汉一所学校学电焊，葛明浩继续干老本行。
临走那天，连队干部自掏腰包请他下馆子，小叶激动得眼窝子一阵阵发热。如今，他已经学成归来，成了全团的“电焊达人”。
去年底评功评奖时，训练标兵刘永鹏正在老家休假，家人催他赶紧回连队，小刘却底气十足：“连队事事见阳光，该是我的跑不掉，不是我的争也没用。”果不其然，他假还没休完，立功的消息就传来了。
“凡事放在阳光下。”十连靠这一条顶住了各种压力，维护了清风正气。
六班副班长赵远虎有个亲戚曾在十连当过指导员，现在是当地县人武部的领导。一天，这位领导打来电话，询问小赵入党的事，试探着提出：“能不能由我出面协调一个入党名额，‘戴帽’下到连队？”
得到的回答是：“老领导，十连的规矩您是知道的，‘戴帽’指标咱连不认。”这位领导不仅没生气，还表扬连队干部作风正、敢担当。
小赵是个爱脸面的人，靠苦干实干，一年后顺利入党。记者采访时，小伙子一脸阳光：“我是凭真本事干出来的，在连队抬得起头、挺得起胸！”
组织讲公道，官兵走正道。在十连，凡是涉及战士切身利益的事，一律实行“三公开”：内容公开无盲区，程序公开无死角，“招呼”公开无避讳。“招呼”公开这一条尤其厉害，让说情的电话、条子几近绝迹。近3年来，十连先后选取士官21人、发展党员15人、调配骨干13人，从没出过一匹“黑马”。
