传经送宝
班长方小昆：能力强固然重要，但我们更喜欢和我们打成一片的排长。戴排长无论在5公里跑、单杠等体能课目上，还是在专业训练上都非常优秀，尤其是他那股爱钻研的劲值得我们学习，但就是太“冲”，经常让人下不了台。我知道他想干出成绩，想得到大家的认可，但这不是一蹴而就的事，要讲究方式方法，在点滴中赢得身边战友们的心。
连长任晏辰：戴聪能力素质很强，敢想敢做、性格鲜明，但他主观强势的性格同时也给自己带来了烦恼。简单粗暴地处理与身边战友尤其是班长骨干的关系，势必要“碰壁”。要想打开工作局面、赢得大家认可，就必须俯下身子，把战友当兄弟，多听听他们的意见，这样才能早日实现从一名大学生士兵向一名合格排长的转变。
教导员李亚：像戴聪这样由大学生士兵提干的排长有拼劲、有激情。他们对基层相对熟悉，对自身要求严格，但容易形成“绝对化”思维，常常以自己的标准去要求所有的人。他们迫切希望干出一番成绩证明自己，却又缺乏管理方法和处事经验，这就需要我们基层带兵人，尤其是连队主官手把手帮带，让他们在实践中不断“加钢淬火”，真正把学历优势转化为能力优势，缩短成长周期。
对策建议
大学生士兵知识面宽，思想活跃，善于学习，经过基层两年的锤炼，身上并不缺兵味。然而，一名优秀的大学生士兵和一名优秀的基层排长并不能划等号，从自身优秀到带好一个排，中间还有很长的路要走。
好钢需要千锤百炼。针对大学生士兵提干后遇到的这些问题，营连要充分发挥主体作用，对他们多一些正面引导，让他们少走弯路，同时要多为他们搭建平台、创造机会，让他们在完成任务中提升自己、重拾信心。旅团要合理制订集训计划，为他们交流经验搭建平台，帮助他们补齐短板，规划成长路径，缩短岗位适应期。
（中部战区陆军某舟桥旅政治部副主任 程晋一）
