本报讯 陶成科、特约通讯员路波波报道：3月12日，宁夏军区组织机关干部进行军容风纪检查和队列会操，负责检查和打分的是基层官兵。这是该军区从机关严起狠抓部队作风建设的一项举措。
该军区针对部队存在的军事机关地方化倾向等问题，采取召开官兵恳谈会、开设网上互动平台、组建工作组明察暗访等形式听取基层官兵的意见建议，用基层这把尺子衡量党委班子建设情况。
“党委班子有好样子，部队才能有好形象。”该军区召开电视电话会议，对梳理出的23类“不像样子”的问题，要求部队个个对号入座。某干休所领导自我要求不严，士官管理松散，军区指派部门领导帮带督改。
为转变部分军分区、人武部领导当“和平兵”、做“太平官”的错误思想，该军区组织团以上干部赴某特战旅参观见学，对特战格斗技术、狙击手射击、女子特战班，多种武器射击和应用攀援等课目进行了观摩。对某特战连按实战标准抓全面建设的情况进行学习，对照能打仗、打胜仗标准排查自身在军事训练、国防动员等方面存在的问题，制定整改措施。坚持从党委机关教育集会、集合站队、着装仪容、军人姿态、内务卫生、办公秩序、军地交往、礼节礼貌等9个方面整治领导自身存在的“疲沓病”。
此次教育整顿让该军区各级党委领导自我要求更加严格，也增强了他们自觉整改的意识。一位从现役团主官岗位调整到预备役团工作的团领导深有感触地说：“用基层官兵这把尺子量一量，我才找到了自身存在却又看不见的问题。岗位虽然调整了，但是我心里服气。今后要加强养成，严格自律。”
