本报讯 张国强、马忠震报道：“您到永吉县招工，不用东奔西走，不需要四处张贴招工广告，只需到人武部登个记，急需的人才马上到位。”3月6日，在吉林省永吉县招商洽谈会上，县人武部领导对前来招商的企业介绍说。怪事，人武部领导咋成了“推销员”？
在去年的民兵整组调研时，部分民兵反映，因为没有一技之长，在外地找工作没有优势。想学习一门技术，给自己充电，却因技校收费过高望而却步。
这个问题引起该县人武部领导的重视。为从根本上解决民兵学技术难、找工作难、创业难的问题，该人武部确定了“技术培训+企业锻炼”的岗前技能培训模式。他们安排专人到附近技校和企业单位进行考察，并主动与吉林市工业职业技术学校、吉城驾校、天来集团、永庆集团等企业沟通协调。经商议后，决定利用农闲、假期返乡时机，集中组织民兵进行计算机操作、农机维修、工程焊接等专业技能培训。培训合格后，进入周边企业进行实习锻炼，确保一技之长能学以致用。
在此基础上，这个人武部还专门建立了民兵人才数据库，通过劳动部门、人才市场、中介服务机构等途径，最大限度地安排他们就地就近实现就业，对一时无法就业，或有外出务工需求的人员可以在数据库系统中进行登记。招工单位只需说明条件，数据库一搜索，就可以迅速了解有无合适人选。
民兵赵晓琳就是其中的受益者。她告诉笔者，人武部帮助民兵“充电”就业，不仅让她学到了知识技能，还找到了一份在当地企业做会计的好工作，工资高不说，还能经常照顾到家庭。一年来，该人武部先后组织了158名基干民兵参加技能培训，介绍61名民兵在当地企业就业，向外输送劳工百余人次。
