本报讯 刘卫波、特约记者路波波报道：3月中旬，宁夏中卫市喊叫水乡武装部部长梁启军等4人被提拔任用到乡纪委书记等职位，5名年满50岁的专武干部依据规定调整出队。这是该市提升专武干部队伍整体素质的又一具体举措。
该市高度重视基层专武干部队伍建设，《专职人民武装部干部工作规定》颁布施行后，市委、市政府专题召开会议认真学习规定，结合自身民族地区、经济欠发达地区的特点，出台了《关于规范全市专武干部队伍配备使用和教育管理机制的意见》，明确：专武干部一律不再兼任其他职务；建立专武干部年度考核优胜劣汰制度；将专武干部纳入公务员考核选拔范围，优先录取；优先选拔任命具有较强军事素质的退伍、转业军人为专武干部；将专武干部考评纳入地方年度考核范围，军地双方共同对专武干部能力素质、履职尽责等情况进行综合考评，成绩优异者优先提拔使用等具体规定。
按照这一意见要求，军分区对全市专武干部进行统一摸排考核定岗，将5名年满50岁的专武干部调整出队，对7名事业编制的专武干部进行重新考核，向市委推荐了5名业绩突出的专武干部，4人得到提升使用。随后，该市通过短信群发、散发传单等方式面向社会招录专武干部。数十名地方青年报名竞聘，经组织部门和人武部联合进行政治审查、文化、军事考核，13名应届大学生和退役士兵脱颖而出。近日，该军分区将集中进行复试，将这批新生力量补充到空缺岗位。
