焦作民兵参加保障过境部队誓师大会。辛振乾摄
两个时代课题，一双优质答卷。
“豫北明珠”河南焦作是年轻的城市。近年来，这座资源枯竭型的“黑色城市”实现了向“绿色主题”的华丽嬗变。
伴着铿锵的强军脉动，在实战化训练这场“时代赶考”中，焦作军地探索军民融合向实战化转变的方法路子，助推部队战斗力大幅跃升。
融合布局对接未来战局
尽管时隔三年，但那一幕仍刻骨铭心。
2012年年初，焦作市军地领导到某部走访慰问时，鸡鸭鱼肉拉了满满当当两大车。
没想到，官兵们对这份“厚礼”却兴奋不起来。该部领导道出缘由，现在部队不缺餐桌上的美味，缺的是上战场的信息化人才。
部队领导说：“某新型主战装备列装后，要抽20名自动化控制专业的干部参加操作培训，把花名册拨拉两遍，挑出来的还不到一半。”
这个现象让军地领导心里五味杂陈：军民融合喊了这么多年，现在依旧考虑冷暖温饱多，聚焦战场操场少，这些军民融合的“和平积弊”值得高度警惕。
那天夜晚，市委会议室灯光亮到很晚。与会者围绕“部队实战化练兵，观念应该怎么融、步子应该怎么合？”等问题展开热议。当全军部队战斗力标准大讨论如火如荼时，焦作市组织的“让融合布局对接战局”大讨论也风生水起。
“部队战斗力生成模式在转变，我们的融合理念也要转型，融合布局必须对接未来战局！”2014年春节刚过，该市市委常委“议军会”议题直通演兵场：完善特种装备、卫材、油料3个国防经济动员中心群，整修5条国防公路、配备信息化民兵分队新装备等9项军字号工程。
从生活化融合向实战化融合，尽管两字之差，背后却是一场深刻变革与转型。军分区司令员杨文耀介绍，他们针对以前“拥军慰问多、配属演练少；考虑生活保障多、适应战斗需求少；应急救援训练多、支前应战训练少”等问题，将12类22项重点工作逐一与能打仗、打胜仗要求对表，砍掉11项与部队战斗力建设关系不大的工作，同时将物力财力向战斗力建设上倾斜。
谈及这些可喜变化，市委书记孙立坤说：“只有融合布局对接未来战局，我们每个融合岗位才能聚焦战位，才能铸就打赢铁拳。”
