解放军报发表解辛平署名文章：《胜战之路》
（七）
劈柴要找纹路，实战化训练必须在科学化轨道上推进。
不同战争形态下，实战化训练的基点和方向都不同。“要想通晓战争，必须审视一下每个特定时代的主要特征。”近观我军实战化训练，还存在对未来打什么仗、现在怎么练打仗的“迷雾”：
对制胜现代战争的规律认识若明若暗——不少人如同苏联话剧《前线》中那个固步自封的戈尔洛夫，嘴上说的是明天的战争，实际准备的是昨天的战争。一些演训仍停留在陆军唱主角，空军象征性地飞几圈，坦克、装甲车呼啦啦跑几趟；一味地集结、开进、冲击、突破、夺取前沿高地、向纵深发展“一条线”式进攻。
对制胜现代战争的练兵要求若即若离——一些训练课题陈旧老化，机械化战争的痕迹浓厚，尽管涂抹上了时代色彩、冠以信息化之名，实质是“新瓶装旧酒”，“换包装”不换内容。
对制胜现代战争的创新招法若有若无——一些部队作战样式模糊化、作战行动粗放化、作战目标概略化，深研敌情、我情不够，战法“腹中空”的情况还十分明显，有时以“四六句”“新奇特”吸引眼球。
一位军事家感慨：“战争是充满不确定性的领域。战争中行动所依据的情况有四分之三好像隐藏在云雾里一样。”然而，我们必须清醒地看到：时代在变，战争在变，即使原来清晰的那“四分之一”，如今也变了模样。
濯足再入，已非前水。法军在一战中采用阵地消耗战，于凡尔登一地尽耗德军主力，最终战胜了德军。一时间，阵地防御战被法军上下奉为训练之圭臬，导致其对飞机、坦克等机械化武器装备所激活的战争形态转变熟视无睹，热衷以举国之力堆砌各种“防线”。结果，二战中德军一番“闪击战”，就使法国6周内上演了军败国亡的悲剧。
在过去的方向和标准上用力再多，实战化训练也无异于刻舟求剑——越是从难从严，越有可能脱离实战；走得越远，越有可能南辕北辙。
习主席深刻指出：一些军事斗争准备工作深不下去，深层次原因还是对现代战争制胜机理缺乏认识。因此必须深化对打什么仗、怎么打仗问题的研究，把握现代战争特点规律，使各项准备工作真正体现现代战争的本质要求。
越是任务紧迫艰巨，越要讲究方法科学推进。当前，我们必须借深化国防和军队改革之势，实现实战化训练深层次的跨越，加速训练转型——
深化作战问题研究。重视研究现代战争制胜机理，强化信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜的观念。立足复杂困难情况，加强形势研判，把部队遂行作战任务的作战指导、战法运用、指挥协同、综合保障等重大问题搞清楚，做到一场战争多种预案、一种行动多手准备。
推进训练体制转轨。以建立联合作战指挥体制为牵引，健全实战化训练领导管理体制、优化训练组织体系、创新训练保障机制、强化训练监察机制，逐步形成精干高效、关系顺畅、衔接紧密的组织领导体系，确保训练有效运行和训练任务落实。
实现训练流程再造。科学确立实战化训练的路径，真正按使命任务设计内容，按实战环境设置条件，按作战进程组织演训，按打仗要求评估能力，加快实战化训练由机械化体系向信息化体系升级，实现军事训练体系重塑。
未来不能去适应，只能去创造。战胜下一个敌人，不仅需要规划战争，更需要设计训练，最终实现“像打仗一样训练”和“像训练一样打仗”相统一，让国防和军队改革各项成果更符合现代战争制胜之道。
（八）
法治是战斗力的重要保证，实战化训练必须在法治化轨道上推进。
2012年12月，党的十八大刚刚闭幕，习主席视察广州战区部队，就鲜明提出“依法治军、从严治军是强军之基”。
刑起于兵，师出以律。古今中外军队，都把严明法纪作为治军通则，无制之军不堪一击。如何将战斗力生成、保持、提升的各个环节规律化、体系化，并以法规形式固化，是战斗力生成规律的内在要求，也是依法治军的应有之义。
纵观我军实战化训练领域，依法治训依然面临着许多沉疴痼疾——
“法”未能先行。随着训练实践的创新发展，我军军事训练法规体系纵向不到底、横向不到边、衔接不配套日渐突出，特别是有的训练无法可依，存在“摸着石头过河”现象，组训盲目性、随意性大。
“法”依然难行。有令不遵，有章不循，按个人意志抓训练，想训什么训什么，想怎么训就怎么训，想训到什么程度就训到什么程度，乱象频出；危不施训，险不练兵，消极保安全，有的单位怕出事故，随意降低训练标准和难度强度，该拉的实兵不拉，该带的实装不带，该打的实弹不打。
“法”不能严行。训练不落实，考核走过场，评估搞平衡，对演训过程中暴露出来的问题睁一只眼闭一只眼，不敢讲、不敢批，奉行好人主义，听之任之。
依法治训是历史的昭示，更是现实的呼唤。只有紧紧围绕战斗力这个唯一的根本的标准，为加快推进军队组织管理形态现代化、构建中国特色现代军事力量体系、部队履行使命任务提供法治支撑，才能不断提高我军实战化训练水平，确保召之即来、来之能战、战之必胜。
依法治训，必须借改革之机铺好“新轨道”——
法与时变，礼与俗化。新体制运行后，战斗力建设和军事训练创新发展面临许多新的矛盾问题亟须破解，需要滚动发展训练法规内容、健全训练法规更新机制：对不适应新形势新任务新体制要求的，该废改的立即废改；对打赢未来战争迫切需要的，该新增的抓紧新增。做到重大训练改革于法有据、改革与立法相协调，注重运用法规制度固化训练改革成果，真正使训练法规与使命任务相统一、与能力需求相适应，才能保证仗怎么打兵就怎么练。
依法治训，必须借改革之力扎牢“铁篱笆”——
将遵法令，可正训风；兵遵法令，可立军威。确保实战化训练在新体制下高效推进，要改变训练重组训轻检查、重形式轻质量的局面，健全训练监察机构、明确训练监察职能、理顺训练监察机制，依法维护训练秩序，严肃法规意识、严把训练标准、严格训练奖惩。
前路迢迢，任重道远。将“纸面上的法”真正落实为“行动中的法”，不仅需要刀刀见血，更需要久久为功。只有高度重视法治文化建设和法治意识培育，让法治为本的治训思维理念内化于心、外化于行，才能确保实战化训练在法治化轨道上推进，真正在部队落地生根。
