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（九）

现代战争是一体化联合作战，实战化训练必须在一体化轨道上推进。

作为“和平时期最后一场训练”，实战化训练涉及国防和军队建设的方方面面，是一项全时段、宽领域、多维度的系统工程，要跳出一隅看全局。然而，一体化推进说起来容易，做起来难——

难就难在盲人摸象、以偏概全的“碎片化”思维。一些部队东一榔头西一棒槌，把实兵实弹等同于“从难从严”，重视高难险课目却忽视基础训练，认知上的“只见树木不见森林”，必然带来工作上的单兵突进、顾此失彼。

难就难在事不关己、置身事外的“旁观者”心态。有的认为“仗打不起来、打起来也不一定轮上我”；有的缺乏“主战意识”、习惯于当“配角”；有的认为实战化训练是领率机关的顶层设计，与基层单位关系不紧，作为普通一兵作用不大。凡此种种，都在某种程度上影响了训练的积极性主动性。

难就难在各用各招、各唱各调的“独角戏”行为。搞联演联训，各兵种不得不带着长长的保障车队一路跟随；新型导弹与部队原有防空装备摆在一起，却形合神不合，还是你打你的、我打我的……

“只用右手，无法鼓掌”。如果将打赢未来战争看作一个大系统，往小里看，政治工作、后装保障等与军事训练均是这一大系统的子系统；往大里看，军事、经济、科技等也是这一大系统的子系统，哪一环缺位、哪一项弱化都会导致“马掌效应”。这次改革是“全军一盘棋、全国一盘棋”，必将有利于军地各种训练资源有机融合，有利于实战化训练向一体化推进。

坚持官兵一体化。实战化训练没有上级与下级之分，没有机关与基层之别，必须覆盖到全体官兵。强兵先强将、练兵先练官，各级党委和指挥员要加强科学统筹，统好各项工作，统好力量资源，统好大项活动，推动各项建设和工作向实战化训练聚力、为实战化训练服务，激励官兵人人思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。

坚持人装一体化。今天，人的因素、装备的因素结合得越来越紧密，人与装备已经高度一体化。实现武器装备由“技”到“器”的物化、由“器”到“用”的“人化”过程，既不能患“高技术依赖症”，更不能像“叫花子捧个金饭碗，没有饭吃”，要坚持锤炼“勇敢的心”与锻造“强有力的手”一体并进。

坚持三军一体化。提升战斗力是深化改革的基本着眼点、出发点和落脚点，新的编制体制必然推动联合训练向深度、广度发展。我们必须抓住改革契机，推动联合训练由战略层次向战役战术层次延伸，由分军兵种分领域筹划向联合筹划拓展，提高跨军兵种、跨领域的联合作战水平。

坚持军地一体化。这次改革提出了构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局，必将以“国家总体力量”作战效能的提升，带动军队体系作战能力的跃升。

“如欲奋一战而胜万战，必须联万心而作一心。”大胆革除一切妨碍战斗力生成和战斗力标准落实的积弊矛盾，才能确保一切物质的和精神的、有形的和无形的资源都能运用到战斗力建设上，真正让一切有利于“准备打仗”的力量整合成一个“能打胜仗”的有机整体。

（十）

实战化训练永无止境，胜战之路更应不懈跋涉。

一时契合战场需求，不代表永远跟上战争节拍；一支部队训战一致，不代表全军皆是胜战之兵。

人民军队发展史，就是一部改革创新史。在党的领导下，我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，一路走来，改革创新步伐从来没有停止过。历史的经验教训告诉我们，改革既要乘破竹之势，又要迈扎实之步。坚持战斗力标准不偏向、不失重、不守旧，实战化训练之路才能走得正、走得稳、走得远。

“不应忘记，战争是不会宽恕训练差劲的军队的。”当那一天来临，我们准备好了吗？历史期待着我们这一代军人的回答！

（《解放军报》2015年12月14日 01版）