第42集团军某师扭住“关键少数”推动学习教育末端落实
机关先学一步 教育更深一层
本报讯 周盼、黄智臻报道：近日，第42集团军某师首长机关组织党团日活动，党委常委带头对照党员标准开展批评与自我批评，并就查找出的问题签订整改承诺书，在政工网上公示，引起基层党员热议。该师领导告诉笔者，在“两学一做”学习教育中，他们紧紧扭住首长机关这个“龙头”，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，推动学习教育在末端落实。
“首长机关是部队各项建设的领头雁，自身思想素质不过硬，指导基层就没有说服力。”学习教育筹划之初，该师党委一班人感到，首长机关不仅是组织者，更应是先行者，必须作为重点突出出来。他们要求领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，与大家一起学习讨论、查摆问题、接受批评，并定期组织民主评议。
笔者翻阅该师学习教育实施方案发现，针对首长机关准备的集中教育、专题讨论、主题实践等活动，比基层多了5项。从师首长到普通机关干部，人人上讲台，围绕学习习主席系列重要讲话精神和党章党规谈体会、话心得。同时，他们还利用“周末讲坛”活动，邀请优秀基层党员代表、优秀党务工作者与机关党员干部交流体会。
“两学一做”，落点在“做”。他们在机关干部中开展岗位大练兵活动，引导党员干部振奋精神、奋勇争先。前不久，该师组织机关干部“新体制、新职能、新使命”大讨论。一名部门领导虽已接近最高服役年限，仍精心准备，带头探讨后勤装备保障改革发展的新方法新路子，为广大党员立起了标杆。
（《解放军报》2016年06月11日 02版）
