胸中充满激情，全心投入强军伟业
【问题调查】精神决定状态，状态决定成败。各级政治干部能从强军目标中看到光明前景，感到使命光荣，激发热血豪情，但有的还存在谋划工作站立点不高，研究处理新情况不深，跳不出老观念、老经验束缚；小进即满，争创一流劲头不足，横向比觉得差不多、纵向比觉得过得去，学习抓得不紧；存有畏难情绪，等着领导拍板，依靠上级决断，主动作为、攻坚克难精神不强，标准不高、精品不多；面对调整改革思前程忧后路想名利多，分心走神，忧心忡忡等情况。这些“亚健康”的精神状态，成为强军征程上的隐形“路障”。
【讨论实录】杨 林（编研部丛书办主任）：德国学者马克斯·韦伯说：“以政治为业有两种方式，一是为政治而生存，二是靠政治而生存。前者是以目标为追求的政治家，后者则是以之为饭碗的食客。”扪心自问，我们是否是“为打赢而生存”？有没有“食客”心态？我军历次颁布《政工条例》都规定政治干部要“做部队的表率”“以身作则”“身先士卒”。回顾战争年代的政治工作，罗瑞卿大将深有感触：“随时把自己放在最困难、最危险的地方。我们能够这样，这会使得全体战士更加勇敢与奋发起来。许多危急的情况，往往就是因为这种模范作用而得以挽救过来。”政治干部只有做到言行一致、行胜于言、率先垂范，把政治工作当成事业干，把谋事成事当成使命来看，做到理想信念强于人，精神状态好于人，工作标准高于人，纠治问题严于人，才能感召引领官兵同心同德为强军目标奋斗。
李少华（办公室副秘书长）：当前，转换脑筋、创新发展的任务重要而紧迫。比如，习主席强调指出，政治工作过不了网络关，就过不了时代关。但我们在强化互联网思维，抢占网络阵地上做得还不够。前段时间四总部联合下发规定，对智能手机使用管理提出明确要求，这是顺应时代发展、回应官兵期盼的重要举措。但从掌握情况看，一些单位没有按照规定严格执行，这里面固然有担心引发失泄密、乱交往等原因，也有教育引导不得力、协力推广不积极的问题。一步跟不上，就会步步落后。把政治工作搞得更富有时代感、吸引力，就要切实破除因循守旧、固步自封的惰性思维，立起锐意进取、固本开新的样子。
裴晓昌（保卫部部长）：面对进退去留，家家都有难念的经，人人都有各自想法，但和强军兴军比起来，什么都值得牺牲、值得放弃。关键要怀有三颗心：一是以感恩之心对组织，珍惜热爱岗位、忠于政工事业，严守党的纪律、强化职业操守，守得住清贫，耐得住辛苦；二是以进取之心对工作，把心思和精力用在聚焦主责主业干事业上，工作不畏难、任务挑重担，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神状态，抓工作、搞建设、谋发展；三是以平常之心对名利，职级待遇上不争高低、物质生活上不比享受、荣誉地位上不计得失，做到铁肩担当、铁骨铮铮、铁面无私。
【延伸思考】迈步在强军兴军伟大征程上，政治工作生命线必须彰显更大威力。坚持敢试敢闯、敢作敢为、敢为人先，围绕强军目标增强创新精神，心怀忧患意识破解发展难题，抓实思想政治建设。秉持战争年代那么一股劲、那么一股热情、那么一种精神，自觉积极地投身强军实践，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲抓落实促落地，做到上不愧党、下不愧兵、内不愧心。
（《解放军报》2015年10月29日 07版）
