【高端链接】
毛主席说过，没有调查就没有发言权。当下特别是新体制刚刚运行，新机制尚在建立，调研是找准问题、印证理念、出台政策、推动建设的重要途径。这个办法是必须的。
毛主席还说过，革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭俭让。
今天，改革就是一场革命。习主席说了，新体制下，要加紧转变职能、转变作风、转变工作方式。
习主席话有所指，大家心里明白。前些年，我们的工作作风、工作方式的确毛病不少。如果说改革前，机关臃肿、人浮于事，出现“五多”，是有人想刷“存在感”，是个效率不高的问题；那么，新体制下，“小机关、大部队”，一切为了战、一切都是战，如果“五多”不减，那就是给换羽新生的军队新体制“添堵”了，说重的，甚至会带来灾难。
如何践行习主席加紧“三转”要求？
秦司令员在东部战区陆军首次党委扩大会上是这样说的：“要从可做的事情做起，盯着话风、文风、会风和行事风格来纠正作风，抓建作风。”
具体要求很明确：
◆命令、文书要精练，少用或不用形容词；
◆公文要简洁，少写一些“正确的”、无用的文字；
◆话风要明确简练，少说“正确的”、无用的废话；
◆行事风格要围绕办事，环节少、效率高，一级带着一级干，一级做给一级看。
【再看东部战区陆军】
说这么多，东部战区陆军党委机关在调研中是如何体现“开门见山”的？请跟“前线哥”一起再看看——
不拘一格 不“图面子”
◆成立不久，战区陆军党委领导首次下部队调研。6天时间，辗转7地行程3000多公里，走到哪听到哪，调研座谈地点，有时在操场，有时在训练场，听真言、摸实情，形式不拘一格，“面子”服从“里子”。
