金秋九月，又一批新战友带着青春的希冀，踏入了绿色的军营。在新兵连，新兵遇到的第一个人是班长，新训期间接触最多的也是班长。在新兵从地方青年到合格军人的转变中，班长肩负着重要的责任。毫不夸张地讲，班长是新兵进入军营这所大学的第一位老师，也是新兵迈好军旅第一步的“领路人”。回顾自己的军旅生涯，新兵班长会给每一个军人留下难忘的回忆。
在这里，让我们跟随几名新训骨干的笔触，看看他们怎样忆起自己的新兵班长，又从班长身上学到哪些带兵方法。希望这些经历能对今年的新训骨干有所启迪，有所帮助。
请关注今天出版的《解放军报》的报道：
班长，如今我就成了你
——听新训骨干讲讲自己“兵之初”的故事
别无意间伤了兵心
■北部战区陆军某旅新训班长 公佩钰
新训时，我的新兵班长是个“女汉子”，大大咧咧的她性格比较“粗线条”。
那时的我工作训练积极，也比较听话，连里的新兵班长们对我印象都很好。有一次，邻班班长跟我们班长聊天，开玩笑说要把我调到她们班，班长想都没想就随口应了一句：“好啊！正好我们班人多，正愁管不过来呢！”说者无心，听者有意，班长这句话让我觉得自己在班里很“多余”，心里很是难受。
没过几天，邻班那个班长又来找我给她帮忙，班长又答应得很爽快，根本就没问过我的想法。于是，我决定以后再也不积极卖力工作，心里想着：“你都不‘稀罕’我，我又何必那么努力？”
之后，我开始有些自暴自弃，训练场上嬉笑打闹，队列里开小差，起床后不叠被子……有一天早集合我没有起床，班长跑过来扯着嗓子训我，我带着一肚子不满顶撞她：“反正你也不喜欢我，不如把我调走。”班长愣了一下，什么也没说就走开了。当时我满心委屈，一边哭却又一边后悔，觉得这样得罪了班长，摊上“大事”了。过一会儿，班长却主动给我打来早饭，耐心地听我哭诉。之后她向我承认错误，说自己言行不够周到，没有考虑我的感受，但同时也教育我要严格遵守部队规定，有什么想法要及时跟她沟通，不能因为受了委屈就放纵自己。打那以后，那个积极向上、认真工作的我又回来了。
这次经历一直记在我的脑海里。如今我也带了新兵，更真切地体会到，说话办事一定要走心，不能因为不经意间的一句话伤了新兵的心，造成不必要的误解。都说军营是个大家庭，特别是对刚入伍的新兵而言，在新环境中急需获得归属感和认同感，新兵班长一定要用自己周到细致的关爱给他们营造“回家”的感觉。（郝欣欣整理）
与敢于“挑刺”的新兵同进步
■第82集团军某旅新兵班长 李方发
“虽然我比大家年长些，军营经历比大家丰富些，但也有很多不如你们的地方。以后咱们互相学习，共同进步！”新兵连的第一次班务会上，我的发言引来新兵们的一片掌声。这并不是客套话，而是我从自己当年的新训班长康仁玮身上学到的带兵之道。
新训时的一堂卫生课上，康班长边讲解边示范膝伤急救包扎方法。只见他左缠右绑，即将完成包扎时，台下突然有人大喊一声：“班长，不要动！”全连官兵吓了一跳，眼睛齐刷刷地扫向王鹏，一名从医学院入伍的大学生新兵。王鹏接着说：“班长，三角巾应该在膝外侧打结，并且两端要反绕膝关节。”一时间，康班长尴尬得脸色直泛红，不过他马上冷静下来：“是我错了，王鹏说得对，我只在意示范动作要领，忽略了一个步骤！”康班长进而诚恳地说：“感谢王鹏今天对我错误操作的纠正，欢迎你给大家讲一讲急救包扎。”说罢他带头鼓掌，邀请王鹏上台示范。
课后，我替王鹏捏了一把汗：“你闯祸了，这不是存心让班长丢脸吗？”王鹏却说：“错了就是错了，如果不指出来，大家都跟着学错了。”没想到康班长得知后，特意在班务会上对大家说：“王鹏敢于当面指出我的错误，是一种责任心的体现，也是对我的关心和信任。我不觉得这是丢面子，反而为有这样有胆量、有能力的新兵感到高兴。以后你们只要看到、听到我有什么失误，都要像王鹏一样大胆提出来。”
不怕在新兵面前丢丑，让有特长的新兵敢于“挑刺”，康班长的肚量和涵养让我们钦佩。如今的新战士有思想、有文化、有见识，他们愿意展现自己的聪明才智，积极为部队建设作贡献。随着越来越多的高学历士兵步入军营，带兵人的自身素质也应该“水涨船高”。今年，我也成了一名新兵班长，而康班长的做法让我懂得，要想赢得士兵尊重，就要敞开胸怀吸纳他们的意见建议，发挥其特长优势，实现教学相长，共同进步。
（陶 磊整理）
