像反腐一样反“五多”
■申炜
新时代要有新气象，更要有新作为。笔者认为，进入新时代、树立强军新气象，很重要的一条是从治理“五多”破题。“五多”，一个几代人痛恨的毒瘤和心结，危害之大不亚于腐败，磨灭的是官兵干事创业激情，侵蚀的是部队战斗力，动摇的是强军大厦根基。
“五多”和腐败危害甚重，也颇有共同之处。人人痛恨腐败，有人却又信奉“潜规则”，成了腐败的“帮凶”。很多官兵有过这样的困惑：这几年铲除腐败“毒瘤”力度如此之大，为何“五多”还在有些人大脑的“死胡同”里走不出来，反而愈反愈多、愈演愈烈？剖析起来，主要有“三缺”：一缺评价体系，片面看数量、简单做减法，“水分”和“杂质”挤不走、清不掉；二缺真抓实改，嘴上讲纠治“五多”、实际中依然制造“五多”，成了“闻起来香、吃起来臭”的臭豆腐；三是缺问责力度，板子打不到具体人，导致搞“五多”的人大行其道、毫无忌惮。
像反腐一样反“五多”，首要是立起科学的评判标准，对“五多”作出清晰认定。什么是腐败，从法律上来解释就是利用职务之便谋取不当利益的行为。衡量工作是不是“五多”，关键看“对战斗力的贡献率”的多少。只为出政绩、图脸面、争彩头，搞得再少也是“五多”，必须坚决反对、严厉打击。既要破除形式主义、热衷做表面文章的陋习，又要防止非此即彼的简单思维，从一个极端跳到另一个极端，把减少“五多”当借口，懒政庸政，为官不为。
像反腐一样反“五多”，关键是从严抓惩处。这几年，为什么腐败能得到有效遏制、风气实现明显好转？归根结底，是党中央对腐败实行全覆盖、无禁区、零容忍。反“五多”不能仅仅在会议上讲一讲、通知上提一提，必须重拳出击，也要“老虎”“苍蝇”一起打，既抓机关的出名挂号、闭门造车，又抓部队的层层加码、注水加压。对那些搞“五多”的人露头就打、决不姑息。对那些不收敛、不收手的反面典型，不仅要严惩，还要点名通报、以儆效尤，让当事者付出沉重代价、旁观者受到震动警醒，形成不想搞、不敢搞、不能搞的强大震慑。
像反腐一样反“五多”，离不开久久为功、持续用力。反腐永远在路上，治理“五多”也没有休止符，就像“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”，不可能毕其功于一役。要坚定决心信心恒心，坚决打好全局战，既从形式上治标，消灭那些看得见的“五多”怪象，又从思想上“治本”，彻底纠正对“五多”的认识偏差，揭开“五多”真面目，真正使之臭名远扬、无处藏身；打好持久战，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，一抓到底、常抓不懈，真正把治理“五多”外化为习惯、固化为制度，防止死而不僵、死灰复燃；打好重点战，“关键少数”要勇于向自己开刀、敢于从难处破局，以行动作无声的命令，以身教作执行的标杆，带动部队实现工作方式、工作作风的根本转变，为实现党在新时代的强军目标凝聚强大正能量。
